Wordt een werknemer ziek? Dan is het goed om te weten of de no-riskpolis van toepassing is. In dat geval kan de werkgever een Ziektewet-uitkering van het UWV ontvangen als compensatie voor de loondoorbetaling. Zo kunnen de financiële gevolgen van ziekte worden beperkt.
Maar hoe weet u of een werknemer onder de no-riskpolis valt?
- Vraag het de werknemer
Twee maanden na indiensttreding mag u de werknemer vragen of de no-riskpolis van toepassing is. Doe dit op tijd: een werknemer is hier niet altijd zelf van op de hoogte. - Controleer het doelgroepregister
Via het UWV kunt u met het BSN controleren of een werknemer in het doelgroepregister staat. Let op: niet iedere werknemer met een no-riskstatus staat hierin geregistreerd. - Machtiging
U kunt samen met de werknemer een machtiging invullen om het UWV te vragen of de no-riskpolis van toepassing is. Deze machtiging kunt u vinden op de website van het UWV. - Vraag bij twijfel een Ziektewet-uitkering aan
Mocht er, ondanks bovenstaande stappen, nog steeds twijfel zijn, overweeg dan om bij de eerste ziekmelding een Ziektewet-uitkering aan te vragen bij het UWV. Zij beoordelen vervolgens of de no-risk van toepassing is.
Let op: Als voor een werknemer de no-riskpolis van toepassing is of de werknemer is opgenomen in het doelgroepregister, geldt mogelijk niet dezelfde dekking voor de collectieve werknemersverzekeringen (zoals het Pluspakket of de WGA-hiaatverzekering) als voor andere werknemers.
Controleer daarom bij indiensttreding niet alleen of sprake is van een no-riskstatus, maar ook tijdig welke dekking van toepassing is op de collectieve werknemersverzekeringen.
Heeft u vragen of wilt u meer weten over de no-riskstatus?
Wij bieden vrijblijvend en persoonlijk advies op maat. Bel gerust 023 – 520 10 30 of vul het contactformulier in en wij nemen contact met u op.
Gerben van de Vegte
Accountmanager Schade- en Inkomensverzekeringen