Op 1 juli 2017 is de gewijzigde Arbeidsomstandighedenwet in werking getreden waarbij u dient te voldoen aan een aantal nieuwe eisen. Wanneer u hier niet aan voldoet, kan de Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) u een boete opleggen voor het niet naleven van de Arbowet. De belangrijkste boetes voor het niet naleven van de Arbowet zijn voor u overzichtelijk gemaakt.
| Boetes omtrent het basiscontract | |
| Geen basiscontract | € 1.500 (kan direct worden opgelegd) |
| Basiscontract niet compleet | € 750 |
| Adviseren van de werkgever over de begeleiding van werknemers die door ziekte niet kunnen werken niet opnemen in basiscontract. | € 750 |
| De werkwijze van de bedrijfsarts is niet opgenomen in het basiscontract | € 1.500 |
| Boetes omtrent preventiemedewerkers | |
| Niet laten bijstaan door één of meer deskundige werknemers (preventiemedewerkers). | € 1.500 |
| Boetes omtrent open spreekuur | |
| Werknemers niet actief wijzen op de mogelijkheid tot een open spreekuur. | € 1.500 |
| Boetes omtrent uitbreiding rol van de bedrijfsarts | |
| Geen doeltreffende toegang tot de bedrijfsarts. | € 1.500 |
| Bedrijfsarts heeft geen mogelijkheid de werkplek te bezoeken. | € 1.500 |
| Niet verzenden afschrift van advies aan belanghebbende werknemers wanneer een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging mist. | € 340 |
| Boetes omtrent second opinion | |
| Geen mogelijkheid tot second opinion. | € 1.500 |
| Het niet juist ter beschikking stellen van de second opinion. | € 750 |
Heeft u vragen over de boetes voor het niet naleven van de Arbowet van dit artikel?
Stel uw vraagBron: XpertHR juni 2018