Wordt een werknemer ziek? Dan is het goed om te weten of de no-riskpolis van toepassing is. Dan neemt het UWV de loondoorbetaling over via een Ziektewet-uitkering. Zo kunnen de financiële gevolgen van ziekte beperkt worden.
Maar hoe weet u of een werknemer onder de no-riskpolis valt?
- Vraag het de werknemer
Twee maanden na indiensttreding mag u de werknemer vragen of de no-riskpolis van toepassing is. Doe dit op tijd: een werknemer is hier niet altijd zelf van op de hoogte. - Controleer het doelgroepregister
Via het UWV kunt u met het BSN controleren of een werknemer in het doelgroepregister staat. Let op: niet iedere werknemer met een no-riskstatus staat hierin geregistreerd. - Machtiging
U kunt samen met de werknemer een machtiging invullen om UWV te vragen of de no-riskpolis van toepassing is. Deze machtiging kunt u vinden op de site van het UWV. - Vraag bij twijfel een Ziektewet-uitkering aan
Mocht er, ondanks bovenstaande stappen, nog steeds twijfel zijn, ovreweeg dan om bij de eerste ziekmelding een Ziektewet-uitkering aan te vragen bij het UWV. Zij beoordelen vervolgens of er inderdaad sprake is van de no-risk van toepassing is.
Let op: wanneer er voor een werknemer no-risk van toepassing is of uw werknemer is in het doelgroepregister opgenomen dan geldt voor deze werknemer niet altijd dezelfde dekking voor de collectieve werknemersverzekeringen (bijvoorbeeld het Pluspakket of een WGA Hiaatverzekering) als voor andere werknemers. Het is daarom verstandig om bij indiensttreding niet alleen de no-riskstatus, maar ook de verzekeringssituatie tijdig te controleren.
Heeft u vragen of wilt u meer weten van de no-riskstatus?
Wij bieden vrijblijvend en persoonlijk advies op maat. Bel gerust 023 – 520 10 30 of vul het contactformulier in en wij nemen contact met u op.
Gerben van de Vegte
Accountmanager Schade- en Inkomensverzekeringen